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  為了加強管理技能，打造一支素質過硬的管理隊伍，2023年4月，艾美科�。ㄖ袊�）生物醫藥有限公司組織開展了管理技能提升專題培訓。50余名公司管理人員參加了培訓活動。

  培訓內容圍繞情境領導力，通過名企案例、現實工作及生活場景，層層剖析了管理與領導力的底層邏輯。講解時，有工具、有方法，深入淺出，著重工具實操，提供了一套工作箱。培訓人員根據工作情景，選擇工具，學以致用。

  同時，針對“新生代員工比較難管理”的問題，從其成長的經濟條件和社會環境進行分析，通過換位思考，理解其思想多元、無視權威、享受生活等特點，通過相應方案，幫助管理者更好的發現新生代員工潛質，帶領新生代取得更高績效。

  參與培訓的管理人員在課上積極參與討論與操作練習，理解了管理與情境領導力的本質含義，能夠針對不同的管理情境運用工具進行分析。最終更好地將所學融會到日常管理之中。

  下一步，艾美科健將繼續以“培訓是給員工最好的福利”為準則，把基層、中層管理人員的培養作為一項重要工作，以定期組織培訓為抓手，不斷提高管理人員的素質，從而提升公司整體競爭力。